考核法官是法院管理的重要组成部分，旨在评价法官的工作表现、职业道德、业务能力和工作态度。考核法官应遵循以下原则和步骤：客观公正：考核过程应基于事实，不受任何偏见影响。领导与群众相结合：考核应包含领导评价和群众意见。平时考核与年度考核相结合：

2024-12-26 阅读全文