要做好人力资源中介，可以从以下几个方面入手：
口才和思维
具备良好的口才和缜密的思维，能够有效地沟通双方需求，并针对性解决客户问题。
了解企业和人才
深入了解企业的性质和需求，为企业寻找合适的人选。
对求职人才进行筛选和面试，评估他们的技能、经验和文化背景。
宣传和服务
通过不同方式进行宣传，让企业和个人了解人力资源代理的业务。
提供上门服务，主动了解企业的人力资源状况和求职者的意向，定期或不定期进行走访。
规范程序
保持人力资源代理工作的规范性，确保在任何方面都可以有章可循。
优化电子档案管理，扩充人才库容量。