要利益公司，可以从以下几个方面入手：
维护职工利益
维护职工的政治权利，如参政议政和监督执行的权利，有助于形成团结向上的企业氛围和管理机制。
维护职工的精神利益，创造和谐亲切的工作环境，可以提高员工的工作积极性。
维护职工的物质利益，调动他们的积极性，吸引优秀人才，为企业的生存和发展提供基础。
合理分配利益
领导者需要合理分配利益给核心技术人员、核心管理人员、核心营销人员和投资者，以保障公司的稳定发展和激励关键人员的积极性。
采取四方平均分配的方式，确保每个人都能得到公平的回报，从而提高整个团队的凝聚力和工作效率。
关注细节和小事
从细节处着手，关注企业的点点滴滴，做好身边的小事，是企业利益最大化的体现。
企业管理者应尊章守纪，一心向公，以身作则，带动员工维护公司利益。