阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为，通常需要满足以下构成要件：
行为主体
行为实施者需达到责任年龄（通常是14周岁），并具有完全刑事责任能力。
主观方面
实施者必须具有故意，即明知对方是国家机关工作人员在执行职务，仍然有意进行阻碍。
客体方面
行为侵犯的客体是国家机关的正常管理活动。
客观方面
阻碍行为应当是未使用暴力或暴力威胁手段，并且没有造成严重后果。
具体行为
阻碍行为可以包括言语上的吵闹、辱骂、谩骂、无理纠缠，肢体上的拉扯、推搡、阻拦、围堵，或者设置障碍物等。
法律后果
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，此类行为可能会受到警告、罚款、拘留等行政处罚。
需要注意的是，如果行为是以暴力或威胁方式实施，可能构成更为严重的犯罪，如妨害公务罪。