社保骨折的认定流程通常包括以下几个步骤：
申请登记
用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织有权向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提交材料
填写《工伤认定申请表》。
提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同复印件。
提供医疗诊断证明，包括受伤后的诊断书或职业病诊断书。
审核
劳动保障行政部门对提交的材料进行审核，决定是否受理。
如材料不完整，会出具《提交补正材料通知书》。
受理或不予受理
受理条件包括申请材料完整、属于劳动保障行政部门管辖、受理时效未过、申请主体适格。
不符合受理条件的，会出具《不予受理通知书》。
调查核实
如对材料有疑问，会进行调查核实。
行政裁决
经调查核实后，劳动保障行政部门作出工伤认定决定，并送达工伤认定书。
劳动能力鉴定
工伤认定后，工伤职工应到鉴定机构进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
享受工伤待遇
根据评定伤残等级，享受一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助等赔偿。
请注意，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，如单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出申请。