丧假的时间计算通常有以下几种情况：
法定丧假天数
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。对于丧假的具体天数，法律没有明确规定，一般由用人单位根据具体情况酌情决定，通常在1至3天之间。
特殊情况下的丧假天数
对于旁系亲属（如兄弟姐妹）以及岳父母/公婆去世，部分地区可能提供1至2天的丧假。
如果职工的直系亲属（父母、配偶和子女）在外地去世，职工需要去外地料理丧事，企业可以根据路程远近，另外给予职工路程假。
假期计算方式
丧假的计算日期通常从职工的亲属去世之日开始算起，但具体起始时间可能因地区、单位和公司政策的不同而有所差异。一般来说，职工在得知亲属去世的消息后，可以立即向单位申请丧假。
丧假期间是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。用人单位可以根据实际情况合理确定时间。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中明确指出，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
建议
提前申请：职工在得知亲属去世的消息后，应尽快向单位申请丧假，以便单位及时安排。
了解政策：不同地区和单位可能有不同的丧假政策，职工应了解并遵守所在单位的具体规定。
沟通确认：在申请丧假时，与单位确认丧假的具体天数和计算方式，以确保休假期间工资待遇不受影响。