申请换部门可以按照以下步骤进行：
明确原因和目标
确定你想离开当前部门的时间点、原因、目标以及个人能力和资源等。
与上级沟通
向上级说明你的想法，尽量不让对方感到突然，并提前做好后续工作交接和培训工作。
了解目标部门
了解目标部门的需求和工作内容，以及对你的职业发展是否有利。
提前申请
根据公司规定，提前向上级领导或人力资源部门提交调动申请，陈述调离的原因及新部门的工作内容和意义。
展示积极态度
在申请过程中，传递积极的工作态度，表现出对公司的忠诚和对新工作的热情。
准备面试
如果公司内部没有合适的岗位空缺，可以考虑离职并寻找新的工作机会。在离职前，可以通过招聘网站或人脉关系找到合适的职位，并积极参加面试。
离职交接
按照公司规定提交离职申请，完成相关手续，保持良好的离职态度和形象。
示例申请书